O Microsoft Viva, uma plataforma de experiência do funcionário, foi lançado e integrado ao aplicativo Microsoft Teams. A plataforma visa o crescimento holístico e o bem-estar do colaborador por meio das diversas ferramentas disponíveis na plataforma Viva.
Com o trabalho de casa se tornando o novo normal pós-Covid, o Viva pretende ser a solução completa para as necessidades da organização e dos funcionários. Ele traz aprendizado, comunicação, recursos e percepções em uma plataforma integrada.
“Cada organização exigirá uma experiência unificada do funcionário, desde a integração e colaboração até o aprendizado e crescimento contínuos. O Viva reúne tudo que um funcionário precisa para ter sucesso, desde o primeiro dia, em uma experiência única e integrada diretamente no Teams ”, afirma Satya Nadella, CEO da Microsoft.
O Microsoft Viva foi dividido em quatro módulos: Viva Connections, Viva Learning, Viva Insights e Viva Topics.
Conexões Viva
Com os funcionários trabalhando remotamente, o senso de conexão entre os funcionários parecia ter se perdido ou diminuído. Muitos que ingressaram no posto de trabalho da empresa nunca visitaram seus escritórios ou se encontraram com seus colegas.
Com o Viva Connections, os funcionários podem acessar as políticas da empresa, atualizações do dia a dia e benefícios para funcionários. Os funcionários também podem se conectar com outras pessoas por meio de comunidades e prefeituras. É um painel onde um funcionário encontrará todas as informações e pode se conectar remotamente com colegas de trabalho. Ele também pode ser personalizado para que os funcionários acessem facilmente os recursos relevantes.
Viva Learning
Este módulo é para as organizações ajudarem seus funcionários a aprender e despertar a sede de conhecimento. Uma pesquisa recente do LinkedIn sugere que cerca de 94% dos funcionários continuariam trabalhando para uma organização se pudessem aprender enquanto trabalham.
No Learning, os funcionários podem encontrar vários cursos internos, bem como material e treinamento de outros sites e aplicativos. LinkedIn Learning, Coursera e Skillsoft são algumas das plataformas acessíveis no Learning atualmente, e mais são esperados nos próximos dias.
As organizações também podem atribuir e rastrear cursos e tempo de conclusão usando várias ferramentas designadas para garantir uma cultura de aprendizagem saudável entre os funcionários.
Viva Insights
O Viva Insights, como o nome sugere, fornece percepções aos funcionários, gerentes e organizações para prosperar em uma cultura de trabalho de ritmo acelerado. Funcionários individuais receberão percepções pessoais que os ajudarão a serem focados e voltados para o trabalho.
As informações fornecidas aos gerentes são protegidas pela privacidade, o que significa que não revelam a identidade do funcionário. Em vez disso, identifica a equipe como um todo e fornece percepções que ajudarão em seu desempenho.
Viva Tópicos
Tópicos, o último módulo, ajuda os funcionários a coletar informações relevantes ou encontrar pessoas. Por exemplo, se você é novo na empresa e foi postado remotamente, poderá ter muita dificuldade em encontrar informações relevantes. Para eliminar isso, o Microsoft Viva introduziu o módulo Tópicos.
A Microsoft se refere a Tópicos como a Wikipedia de uma empresa. Ele usa inteligência artificial para coletar e organizar o conteúdo em categorias apropriadas. Ele também mostra cartões de tópicos sobre coisas com as quais os funcionários podem não estar familiarizados. Caso um funcionário clique em um, ele exibe documentos, vídeos e pessoas relacionadas.
A Viva oferece módulos e ferramentas que auxiliam no desenvolvimento e gestão dos colaboradores, tanto no nível micro quanto no macro. A Microsoft também planeja continuar adicionando novos recursos ao Viva ao longo do ano para torná-lo um pacote abrangente para as organizações.
O trabalho remoto parece ser o novo normal, mesmo depois que o susto da Covid diminuir nos próximos meses. Com o Viva, a Microsoft planeja ganhar vantagem em um mercado ainda inexplorado.